Theory of Change

Theory of Change (ToC) memegang peranan penting untuk menghadapi “ombak perubahan” -situasi yang terus berubah dan pentingnya menjaga agar organisasi tetap berada pada jalurnya. ToC akan membantu merancang organisasi agar lebih responsif terhadap perubahan eksternal dan internal. Selain itu, ToC juga membantu dalam mengevaluasi perspektif arah dan tujuan organisasi, sehingga perubahan yang dilakukan dapat sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan.

Melihat sejarah pada tahun 90an, kita menyadari bahwa organisasi banyak mengalami kegagalan mencapai tujuan karena kurangnya perhatian pada hasil. ToC membantu dalam menganalisis dan belajar dari situasi sebelumnya, sehingga organisasi dapat terus berkembang dan memperbaiki strategi perubahan mereka.

Organisasi memahami ToC tidak hanya menjadi alat yang penting dalam menghadapi gelombang perubahan, tetapi juga menjadi fondasi keberhasilan dan kelangsungan organisasi di tengah dinamika yang terus berubah.

Materi : 

1. Pengantar Theory of Change (ToC)
2. Identifikasi Masalah, ToC Framework & 3. Logic Model 
3. Indikator dan Pengukuran ToC
4. Evaluasi dan Perbaikan ToC
5. Integrasi ToC 
6. Implementasi ToC dalam Aksi 
7. Komunikasi Efektif terkait ToC
8. Pengembangan Kapasitas ToC

Fasilitas Pelatihan :

1. Ruang kelas yang nyaman 
2. Makan siang dan 2 kali snack 
3. Materi pelatihan 
4. Training kits 
5. Sertifikat